Varnost pri delu je eno najpomembnejših področij vsakega delovnega okolja, še posebej tam, kjer zaposleni vsakodnevno uporabljajo stroje in različne naprave. Reden pregled strojev in naprav ima pri tem zelo pomembno vlogo, saj lahko neposredno vpliva na preprečevanje delovnih nesreč, zmanjševanja bolniških odsotnosti ter zagotavljanje nemotenega delovnega procesa.

Kljub temu pa se pojem pregled strojev in naprav pogosto podcenjuje in to vse dokler ne pride do okvare ali poškodbe. Stroji in naprave so pri delu izpostavljeni stalnim obremenitvam, obrabi in vplivom okolja. Sčasoma se lahko pojavijo napake, ki niso vedno takoj opazne, vendar lahko ob nepravem trenutku povzročijo resne posledice. Poškodovani varnostni mehanizmi, obrabljeni deli ali nepravilno delovanje električnih komponent povečujejo tveganje za nesreče, ki lahko vodijo v hude poškodbe ali celo smrt. Redni pregled strojev in naprav pa omogoča pravočasno odkrivanje takšnih napak in njihovo odpravo, še preden ogrozijo varnost zaposlenih. Poleg neposredne zaščite delavcev redni pregledi prispevajo tudi k večji zanesljivosti delovnega procesa. Okvara stroja med delom lahko povzroči nenaden zastoj proizvodnje, materialno škodo in dodatne stroške za podjetje. S preventivnim vzdrževanjem se podaljšuje življenjska doba opreme, hkrati pa se zmanjšuje verjetnost nepričakovanih izpadov. To pomeni boljšo organizacijo dela in večjo učinkovitost, kar koristi tako delodajalcu kot tudi zaposlenim. Z vidika zakonodaje je pregled strojev in naprav tudi zakonska obveznost. Predpisi s področja varnosti in zdravja pri delu jasno določajo, da morajo biti delovna sredstva tehnično brezhibna in redno kontrolirana. Delodajalec je odgovoren za zagotavljanje varnega delovnega okolja, zaposleni pa za pravilno uporabo strojev in upoštevanja navodil. Sodelovanje obeh strani je ključno za uspešno izvajanje varnostnih ukrepov.

Redni pregledi imajo tudi pomembno psihološko vlogo. Zaposleni, ki vedo, da delajo s preverjeno in varno opremo, se počutijo bolj varne in samozavestne pri opravljanju svojih nalog. To zmanjšuje stres in povečuje zaupanje v delovno okolje, kar se odraža tudi v večji delovni motivaciji.